本来雇用側と雇用される側は対等であるべきです。
ですがパワハラ、モラハラ、セクハラと雇用側が
注意、精査していかなければならない部分も増えてきています。
一方で中小企業などにおいては社員の労働の質の低下で倒産に直面することも多い。
例えば、
会社から外勤に出るとパチンコ店に直行し、全く営業しない営業マン。
酒を飲みながら、得意先を回る営業社員。
毎日、乱暴運転を繰り返している配送社員。
一日中会社でオンラインゲームをしている内勤事務員。
同業他社に自社の情報を漏洩している社員。
中小企業はことさらに社員の就業状況を管理しなければなりません。
経営者は常に社員の仕事の質を管理しなければなりません。
全て任せているでは経営者としてはダメです。
（株）アイシン探偵事務所では、
北海道全域で社内調査・企業調査・信用調査・盗聴調査・家出人調査・浮気調査ほか
様々な調査を承っております。
